波音新任首席执行官承诺“重置”与机械师的关系
波音公司新任老板周五表示，在就新劳动合同进行谈判的过程中，他正在寻求“重启”与代表数万名工人的重要工会的关系。波音公司首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg ）上任一周后，在给这家航空巨头 170,000 多名员工的一封信中写道：“本周，我在西雅图与 IAM 751 和 W24 的总裁会面，进行了富有成效的对话并倾听了他们的意见。”
奥特伯格在与法新社分享的信息中表示：“我与他们分享了我的承诺，即重塑我们的关系并达成新的合同，以便我们可以共同为该地区的员工创造美好的未来。”并补充说，合同谈判正处于“最后阶段”。
国际机械师和航空工人协会的两个地方分支机构代表约 33,000 名波音员工。
他们的总部位于西雅图地区，这里是该公司最畅销的 737 和 777 飞机的工厂所在地。
现行的16年协议将于9月12日午夜到期。工会成员于7月17日投票通过了如果届时仍未达成协议则采取罢工行动的可能性。
IAM 第 751 区谈判委员会在周四会议结束后的一份声明中表示：“奥特伯格知道我们无法改写过去，但我们可以共同努力开辟未来前进的道路。”
他们补充道：“波音公司无法重建过去二十年来所摧毁的信任，除非它致力于保住这些工作岗位。”
工会要求波音公司在该地区生产其下一代飞机，预计在 2035 年生产，但尚未公布具体日期。
它还要求三年内工资至少上涨 40%，并提供更好的福利，包括医疗保险和养老金。
该委员会表示：“尽管奥特伯格可能没有坐在谈判桌上，但他对谈判进程的影响是不可否认的。”
现年 64 岁的奥特伯格于 8 月 8 日接替戴夫·卡尔霍恩出任波音公司首席执行官。卡尔霍恩在今年早些时候宣布辞职，此前他执掌波音四年，因一系列质量控制问题而陷入困境。
奥特伯格在致辞中表示，上任第一周，他参观了西雅图郊外的 737 工厂，参观了波音的主要供应商 Spirit Aerosystems，并会见了航空公司客户的高管。
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