工会称波音公司没有认真对待罢工谈判
波音罢工工人的工会周二表示，波音这家航空巨头“并未认真对待调解”。上周，约 33,000 名美国员工因合同纠纷罢工，导致西雅图地区的两家工厂实际关闭。国际机械师和航空工人协会（IAM）代表与波音谈判人员会面后发表声明称：“我们不会含糊其辞——经过一整天的调解，我们感到沮丧。”
声明称：“公司没有做好准备，也不愿意解决你们明确指出的结束罢工的关键问题：工资和养老金。公司似乎并没有认真对待调解。”
该公司还表示，工会与波音之间的调解将于周三继续进行。
工会声明称：“今天，我们要求波音公司不要错过这个机会，通过提供一份可以解决这场劳资纠纷的合同来表彰其工人，这样我们就可以重新开始制造和交付波音飞机。”
自周五凌晨罢工以来，IAM 第 751 区的成员每天 24 小时进行纠察，关闭了位于伦顿和埃弗雷特组装 737 MAX 和 777 的工厂。
9 月 8 日，波音公司与 IAM 领导层达成初步协议，内容包括四年内总体工资上涨 25%、减少强制加班时间，并承诺在普吉特海湾地区生产下一架新飞机，波音公司原本有望避免罢工。
但普通工人批评该协议不够充分，他们认为 25% 的数字具有误导性，而且考虑到协议取消了工人的年度奖金，这一数字还不够。
工人们还对协议的其他内容感到不满，包括未能恢复养老金。他们还表示，在合同四年有效期结束后，需要在普吉特湾建造新飞机的承诺上进一步加强。
愤怒的根源是十多年来工资水平基本停滞不前，而消费通胀又给预算带来压力。
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