亚马逊在推动员工重返办公室之际严厉打击“咖啡徽章”行为
亚马逊可能正在加强员工返岗要求，这让员工感到不安。根据亚马逊向《西雅图时报》分享的内部通讯应用 Slack 的截图，在要求员工每周至少在办公室工作三天一年多之后，亚马逊现在正在考虑规定每天的最低工作时间以满足这一要求。
消息称，此次打击行动似乎集中在“咖啡徽章”上，这是视频会议硬件公司Owl Labs 在 2023 年的一份报告中创造的一个术语。
“咖啡徽章”是指员工到办公室喝杯咖啡然后回家，这样可以避开办公室内的要求，但仍能记录适当次数的徽章刷卡。
这一趋势不仅限于亚马逊员工。2023 年的报告发现，各公司超过一半的受访者表示他们会使用这种技术。
在上周的一系列 Slack 消息中，亚马逊员工表示，他们已经就新的最低工资标准进行了“大量讨论”，并互相交换意见。消息称，这一要求并不是正式的政策变化，而且似乎并未统一适用。
自 2023 年春季首次宣布 RTO 规定以来，合规性和执行力的不确定性让一些员工对亚马逊领导层感到失望。现在，由于可能会考虑新的要求，一名员工在 Slack 上表示，领导层告诉他们只要遵守“RTO 的精神”就行了。
这位工作人员表示：“虽然我赞赏这种观点，但它给“主观解释”留下了太多空间。”
亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉 (Margaret Callahan) 表示，公司已经开始“直接与那些没有经常在办公室花费大量时间的员工交谈”。
该公司之所以要求员工重返办公室，是因为它相信“这将为我们的客户、业务和文化带来最好的长期结果。事实也确实如此，”卡拉汉说。“绝大多数员工在办公室的办公时间更长，精力更充沛，联系更紧密，协作也更紧密，我们从员工和办公室周围的企业那里听到了这一点。”
根据 Slack 消息和对两位为保护自己的工作而要求匿名的员工的采访，一些团队没有听到有关这一要求的任何消息，而其他团队则被告知他们必须每天工作两个小时。
据《商业内幕》报道，其他人被告知最低工作时间为 6 小时，该报首先报道称亚马逊正在追踪员工在办公室工作的时间。
在 Slack 上，一名员工表示目前还没有具体细节，“但正在酝酿中”。
“不知道这一切意味着什么。这个地方变得越来越不适合工作了，”这位员工写道。
虽然一些员工对重返办公室表示欢迎，但自 2023 年 2 月宣布这一规定以来，其他员工一直反对这一规定。下个月，大约 20,000 名员工签署了一份请愿书，要求亚马逊重新考虑。
该规定于 2023 年 5 月生效后不久，数百名员工参加了罢工，以抗议该规定。工人们要求公司在政策上给予更多的灵活性，并提供数据来支持其决定。
自那时起，公众对该规定的批评已经平息，但一些工人仍然在内部进行反击。
一名员工在 Slack 上写道：“你忍不住要笑这家公司对这场闹剧的处理是多么糟糕。”
随着有关办公室内部要求的讨论不断流传，员工们开始向 Slack 表达他们的沮丧并寻求帮助以确保他们符合预期。
一名员工建议设置闹钟，以确保他们停留的时间达到最低限度。另一名员工表示，最近的卫生间位于带徽章的入口区之外，他想知道这会对他们的遵守情况产生什么影响。还有一名员工开玩笑说，他们会带徽章进去，然后“从大楼侧面垂降”，以避免徽章出来。
针对这种不明确的情况，另一名员工写道：“在这里工作感觉每天都越来越像上中学……”
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