西澳监管机构备受瞩目的仓库安全调查中，法官裁定亚马逊无罪
一名州法官在监督了为期数月的安全监管机构提出的索赔审判后裁定，亚马逊并未危及华盛顿州三家仓库的仓库工人。州工业保险上诉委员会的法官斯蒂芬·普法伊弗驳回了华盛顿州劳工和工业部对这家电子商务巨头发出的四项指控。根据《西雅图时报》看到的裁决副本，普法伊弗是负责裁决劳工和工业部裁决上诉的委员会成员，他裁定该公司拥有健全的健康和安全计划。
法官的命令于 7 月 24 日发布，但尚未公开，驳回了酝酿多年的指控。
在 2020 年开始的检查之后，L&I 指控亚马逊在华盛顿的三个仓库中创造了不安全的环境。L&I 指控亚马逊因重复动作和快速工作节奏而使工人面临受伤风险。在四项指控中的一项中，L&I（华盛顿州工作场所安全监管机构，相当于联邦政府的职业安全与健康管理局）声称亚马逊故意将工人置于危险之中，优先考虑速度而不是安全。
这项裁决是针对亚马逊仓库安全问题一系列指控中的第一项。这对长期以来一直表示亚马逊没有采取足够措施保护仓库工人的职场活动人士来说也是一个打击。
如果 L&I 胜诉，亚马逊将被迫根据该部门专家的建议改变其运营方式。这也可能会为华盛顿和全国各地针对亚马逊仓库的其他调查开创先例。
普法伊弗裁定，L&I 在去年 7 月开始的长达数月的审判中提供的证据“由于多种原因而缺乏说服力”。
普法伊弗发现，劳工与劳工赔偿委员会未能证明高受伤率与亚马逊仓库的特定工作之间存在联系。他继续说，该委员会也没有证明亚马逊的工作节奏很危险，也没有证明所谓的违规行为是“故意忽视和漠不关心的结果”。
L&I 的一位发言人表示，该部门不同意 Pfeifer 的“事实描述和法律解释”。发言人表示，L&I 正在准备上诉。
这位发言人表示：“根据州法律和华盛顿州宪法，雇主有责任提供安全的工作场所。我们的调查显示，亚马逊没有保护好他们的员工。”
亚马逊发言人莫琳·林奇·沃格尔 (Maureen Lynch Vogel) 7 月 25 日在一份声明中表示，普法伊弗的裁决“强化了我们一直以来的说法：没有什么比员工的健康和安全更重要。”
她说：“我们提供良好、安全的工作；我们将员工的反馈付诸行动；我们致力于不断改进；我们正在朝着成为我们所在行业中最安全的公司的目标迈进。”
由于正在审查该裁决是否涉及商业机密，因此该裁决的全文尚未公开。工业保险上诉委员会的一位发言人周四证实，这些指控已被撤销。普法伊弗写道，对亚马逊的指控“尚未最终确定，现在也尚未最终确定”，因为工业保险上诉委员会可能会对该裁决提出上诉。
监管机构声称什么？
该裁决是在亚马逊和 L&I 对亚马逊提起诉讼一年多之后做出的，此前亚马逊曾因涉嫌违反华盛顿州工作场所安全法规而被控四项罪名。
根据周三的裁决，亚马逊还避免了支付 81,000 美元的罚款。
2021 年和 2022 年发布的指控称，亚马逊让员工面临更高的受伤风险，因为工人必须重复做举重、扭动和弯曲等动作。劳工与保险局表示，这些动作可能会导致肌肉骨骼疾病（简称 MSD），这是一种会影响肌肉、神经、肌腱或关节的损伤。MSD 的范围包括腕管综合症、背痛和手腕拉伤。
在亚马逊，劳工与创新局在检查中发现，员工通常被要求以极快的速度工作，以至于他们无法安全地完成这些动作，也没有时间休息。劳工与创新局专家作证说，随着工人疲劳，受伤的风险也会上升。
亚马逊的三家设施成为罚单的对象：位于杜邦和肯特的配送中心，以及位于萨姆纳的配送站。亚马逊表示，配送站现已关闭，这一决定早于 L&I 的检查。
2022 年 3 月，L&I 指控亚马逊在其肯特仓库“故意将工人置于危险之中”，因为该部门曾指控亚马逊在该州的其他设施也存在类似的违规行为。
亚马逊对所有四项指控提起上诉，称员工的工作节奏很舒适，而且公司在培训、设备和安全规程方面的投资多年来已导致受伤人数减少。
亚马逊的律师在法庭上辩称，劳工与工业部不了解该公司仓库的运作方式，该机构提议的改革不仅会“造成极大破坏”，还可能使工人面临新的伤害。该公司指责劳工与工业部的专家错误估计了该部门测量的几个工作流程中的受伤风险。
华盛顿州工业保险上诉委员会是一个独立的州机构，负责审理与工人赔偿、安全罚单和 L&I 做出的其他决定相关的上诉，该委员会将针对亚马逊发出的四张罚单归为一类。
其他索赔要求仍然存在
自这些指控发布以来，亚马逊在全国各地仓库的工作条件面临越来越严格的审查。
美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 的联邦安全监管机构指责亚马逊未能提供安全的工作场所，也没有正确记录工伤。美国司法部民事部门的律师正在调查亚马逊是否“实施了欺诈计划，旨在掩盖工人受伤的真实人数”。
美国佛蒙特州独立参议员伯尼·桑德斯和参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会对亚马逊的安全记录以及该公司对工作中受伤工人的待遇展开了调查。
在本月初发布的初步报告中，桑德斯发现亚马逊的受伤率甚至高于之前报告的水平。该中期报告引用了亚马逊与委员会分享的内部数据，发现亚马逊在 2019 年 Prime Day 期间的受伤率约为每 100 名工人 45 人受伤。
亚马逊对这些发现提出异议。该公司表示，其仓库正在变得更加安全，其年度安全报告显示，2023 年的受伤率连续第二年下降。
亚马逊报告称，去年其全球工厂每 20 万工时发生 4.7 起受伤事故，而前一年每 20 万工时发生 5.1 起受伤事故。
在华盛顿，L&I 于 2023 年 6 月发出了另一份传票，此前有指控称亚马逊强迫其在萨姆纳工厂的送货司机以不安全的速度工作。去年 7 月，L&I 再次发出传票，指控亚马逊故意让斯波坎配送中心的工人面临受伤风险。
根据《西雅图时报》查看的检查记录，L&I 在斯波坎的“故意”引用取决于该部门的专家对亚马逊在杜邦和肯特的仓库的重复动作提出了类似的担忧。
目前尚不清楚普法伊弗撤销与先前调查相关的引证的裁决对斯波坎的未决诉讼意味着什么。
亚马逊也对去年斯波坎和萨姆纳的判决提起了上诉——这意味着亚马逊在华盛顿仓库的未来仍未确定。
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