北卡罗来纳州亚马逊工人向工会选举迈出重要一步

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经过两年半多的组织，支持工会的工人和倡导者正在推进他们的运动，以将位于北卡罗来纳州加纳的大型亚马逊仓库工会化。
自劳动节以来，卡罗莱纳州亚马逊人团结与赋权联合会（CAUSE）的组织者就要求罗利南部工厂的工人签署工会授权卡，这是举行选举的初步措施。
在向国家劳工关系委员会申请选举之前，组织者必须在一年内让至少 30% 的工人签署工会授权卡。CAUSE 允许员工通过其网站上的二维码和链接或亲笔签名来在线填写这些卡片。
该组织希望将 RDU1 打造成美国第二家工会化的亚马逊设施，继纽约斯塔顿岛的仓库之后。RDU1 于 2020 年 8 月开业，占地 200 万平方英尺，四层楼设有多个部门。它支持数千名工人，估计在 3,500 至 6,000 人之间。
RDU1 员工 Mary Hill 和 Ryan Brown 于 2022 年 1 月发起了 CAUSE，周三，两名员工将协助主持一场新闻发布会，以推广工会授权卡活动。
布朗周一在一份声明中表示：“亚马逊把利润放在第一位，尤其是工人的福祉。”
CAUSE 提出的要求包括，希望亚马逊支付每小时 30 美元的最低起薪，每年提供 180 小时的带薪休假时间，并为工人提供轮班期间的整整一个小时的带薪休息时间，该组织表示，轮班时间通​​常超过 10 小时。如果成功，独立工会将代表工人集体协商工资和福利。
CAUSE 表示，目前已有数百名 RDU1 工人签署了卡片，但该组织表示目前不会透露具体数字。“我们会赢的，”希尔告诉《新闻与观察家报》。
亚马逊是仅次于沃尔玛的美国第二大私营雇主。
北卡罗来纳州的工会运动面临障碍，包括员工流动率高以及亚马逊为平息支持而做出的努力。该雇主在 RDU1 举行了多次自愿信息会议，在此期间工会运动遭到了负面评价。
亚马逊发言人艾琳·哈兹 (Eileen Hards) 周一在一份声明中表示： “我们的员工可以选择是否加入工会。”
“他们一直都是这样。我们希望每个人都有机会作为个体受到尊重和重视，并通过直接与我们的团队合作来表达他们独特的声音。事实上，亚马逊已经提供了许多工会所要求的：有竞争力的薪酬、第一天的健康福利和职业发展机会。”